21 Ocak 2011 Cuma
20 Ocak 2011 Perşembe
Borsada Önden Koşanlar
Borsada Önden Koşanlar
Piyasalarda efsaneler vardır. Trendleri önden gören ve aldığı pozisyonlarla büyük paralar kazanan ve kazandıran isimlerdir bunlar. İMKB yarın 25’inci yaşını kutluyor. Borsanın 25 yılına baksak, bizde efsaneleşmiş isimler çıkar mı? Eminim çoğu yatırımcının bir efsanesi vardır, ama herkesin üzerinde anlaştığı bir ismi bulmak oldukça zor.
Enayi yerine konmak
Bu hafta piyasaya çıkacak bir kitap var. İsmi, ‘Borsada Önden Koşanlar’. Arzu Güneysu Yıldırım ve Nazlı Elvan Demirbilek yazmış. Her ikisi de yıllarca sermaye piyasalarında çalışmışlar, işin ruhunu biliyorlar. Borsanın 25 yılına bir şekilde damgasını vurmuş 25 kişiyle, 25 ana soru etrafında röportajlar yapmışlar. İyi bir çalışma olmuş. Efsaneleri olmayan ama birçok hikâyesi olan İMKB’nin tarihi ortaya çıkmış.
kaynak: http://www.radikal.com.tr/Default.aspx?aType=RadikalYazar&ArticleID=1033940&Yazar=SERVET%20YILDIRIM&Date=25.12.2010&CategoryID=101
ATM Dolandırıcılarına Karşı Dikkat!
Aşağıdaki resimlerde, Suadiye Bağdat Caddesi'ndeki ATM de işlem yapmadan önce şans eseri fark edilen kart kopyalayıcıyı görmektesiniz. Bu tip dolandırıcılığa maruz kalmamak için banka kartını yuvasına yerleştirmeden önce yuvayı el ile kontrol etmenizi orijinal yuvanın üzerinde plastikten bir yuva daha olmadığını tespit etmenizi tavsiye...
Mustafa Tarım'a teşekkürler
Mustafa Tarım'a teşekkürler
İstanbul Frozen FlashMob Etkinliği, Hazır Mıyız?
Kampist isimli site, İstanbul'da 23 Ocak Pazar günü saat 14.30'da Haydarpaşa Garı'nda Frozen FlashMob etkinliği düzenliyor. En sevdiğim etkinlik olan bu tip flashmoblar umarım o gün başarılı olur ve geniş bir kitleye ulaşır : )
Ek not: Aşağıdaki terimlerin içerileri http://istanbulflashmob.org adresinden alınmıştır.
FB etkinlik sayfası;
http://www.facebook.com/event.php?eid=181413581879637&index=1
Haydi gelin eğlenceli bir etkinlikle Haydarpaşaya sahip çıkalım! Flashmob gösterisi yaparak hem eğlenelim hemde bir mesaj verelim.
DİKKAT: Katılmak için formu doğru ve eksiksiz doldurmak zorunludur! :http://mikiurl.com/flashmob
╔════════► Flasmob nedir?
Dünyanın pek çok ülkesinde yapılan flash mob eylemleri, katılımcıların daha önceden belirlemiş yer ve zamanda buluşup, yine önceden kararlaştırılan, eğlenceden başka hiç bir amacı olmayan bir eylemi gerçekleştirdikten sonra dağılmaları esasına dayanır. Flash mob eylemleri herhangi bir siyasi veya protest amaç içermez. Herşey bir flash mob eylemine konu olabilir ve eylemin amacıda sadece eğlence olmak zorundadır.
╔════════► Etkinlik detayları
23 Ocak 2011 Pazar günü saat 14:45'de Haydarpaşa Tren İstasyonu önünde buluşuyoruz.
► 1. flashmob işareti saat 15:20'de verilecek, işaret ile birlikte tüm katılımcılar o an ki halleri ile donup kalacaklar. İkinci işaret geldiğinde ise hiç birşey olmamış gibi devam edecekler.
Örneğin:
Bardağı su içmek için ağzınıza götürüyorsunuz tam yudumlayacakken işaret geldi. İşareti aldığınız durumda ne haldeyseniz o şekilde duruyorsunuz. Yani işaret geldi diye bardağı yere bırakmak gibi bir şansınız yok.
► 3. flasmob işareti saat 15:28'de verilecek, işareti ile birlikte tüm katılımcılar eliyle çatıyı işaret ederek donup kalacaklar. 4. işaret ile birlikte tekrar hareketleneceğiz.
Aynı programı saat 16:20'de 2. kez yaparak etkinliği bitiricez.
╔════════► Üniversite temsilcinizden detaylı bilgi alın
Aşağıda ki temsilcilerle aynı kampüstte iseniz mesaj atıp bilgi alabilirsiniz. Mesajınızın içeriğinde Kampüsünüzü ve bölümünüzü lütfen belirtiniz.
► İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesi
Seçkin DEMİRCİ
http://www.facebook.com/seckindemirci
Neslihan AKVARDI
http://www.facebook.com/profile.php?id=1202802578
► İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Temsilcisi
Müge EVREN
http://www.facebook.com/evrenmuge
► İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Temsilcisi
ozlem.bafrali@kampist.org
► Bilim Üniversitesi Florence Nightingale Yüksek Okulu Temsilcisi
Emre TAŞ
http://www.facebook.com/profile.php?id=100000442836917
► Beykent Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Temsilcisi
Melike TAŞ
http://www.facebook.com/chatlaks
► İstanbul Kültür Üniversitesi Yeni Bosna Kampüsü Temsilcisi
Orun ONAT
http://www.facebook.com/profile.php?id=600652257
► Sizde temsilcimiz olmak istiyorsanız profilimize okulunuzu ve içinde kendinizi anlatan bir mesaj gönderin.
http://www.facebook.com/kampist.profil
╔════════► Kimler katılabilir?
- Etkinliği ciddi şekilde uygulayacak herkes,
- Haydarpaşa yangınına tepkilerini anlatmak isteyenler,
- ve eğlenmek isteyenler :),
╔════════► Dikkat
Bu etkinlik hiç bir siyasi veya protesto amacı gütmemektedir. Sadece Haydarpaşa'nın çatısına dikkat çekmeyi ve eğlenmeyi amaçlamaktadır.
18 Ocak 2011 Salı
Emitt 2011 Turizm ve Seyahat Fuarı'nda Buluşalım
En sevdiğim fuar Emitt Turizm ve Seyahat Fuarı Başlıyor : ) Mümkünse turizmciler burada buluşalım
Dünyanın ve Türkiye’nin binlerce turizm profesyoneli
EMITT Fuarı için 10-13 Şubat tarihleri arasında
İstanbul - TÜYAP’ta!
KONUK ÜLKE YEMEN SPONSORLUĞUNDA
EMITT, 60,000 metrekarelik 10 salonda, 60 ülkeden 4000’e yakın katılımcısıyla dünyanın 6’ncı büyük turizm fuarı...
İşiniz turizm ise mutlaka EMITT’te olmalısınız!
10–13 Şubat tarihleri arasında, EMITT Doğu Akdeniz Turizm ve Seyahat Fuarı 10 salonda birden TÜYAP’ta gerçekleşiyor. Turizm profesyoneliyseniz, EMITT’e gelin ve Türkiye’nin ve dünyanın dört bir yanından gelen turizm profesyonelleriyle buluşun, bağlantılar kurun, sektördeki yenilikleri ve gelişmeleri daha yakından görün, yeni iş fırsatları yaratın.
EMITT, tatile çıkmayı düşünenler için de tam bir cennet! Olağanüstü erken rezervasyon indirimleri, zengin tatil fırsatları, çekilişler, ödüller ve daha fazlası EMITT’te!
EMITT Fuarı tatilciler için binlerce tatil seçeneğini aynı anda görme olanağı vermenin yanı sıra, çekilişler, ödüller ve indirimli tatil fırsatları da sunuyor. EMITT’i ziyaret eden tatilciler, kazanıyor.
Kimler EMITT Fuarı’nda?
Türkiye’nin belli başlı tüm seyahat acenteleri, tur operatörleri, otelleri, havayolu şirketleri, kruvaziyer şirketleri, turizmin her kesiminden şirketler... Türkiye’nin her yerinden turizm merkezleri (iller, ilçeler, beldeler), Bölgesel Kalkınma Ajansları. Dünyanın her yerinden 60 ülkenin Turizm Bakanlıkları ve temsilcilikleriyle birlikte tur operatörleri, otelleri, havayolu ve kruvaziyer şirketleri ile turizme yönelik ürün ve hizmetleri olan tüm kuruluşlar.
Standlarda ve etkinlik alanında renkli gösteriler, yöresel ve uluslararası tatlarla süslü zengin ikramlar, tatil çekilişleri, sunum ve toplantılar...
60 ülkeden 4000’e yakın katılımcı!
EMITT’e bu yıl ilk kez katılan ABD, Abu Dabi, Acaristan, Adigeye, Dominik Cumhuriyeti, Hırvatistan-Zagreb, Karabağ, Kore, Kuveyt, Pataya – Tayland, Rusya, Senegal, Singapur, Slovenya, Ürdün gibi yeni ülke ve bölgelerinin yanı sıra Almanya, Arjantin, Azerbaycan, Bahreyn, Brezilya, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Çin, Dubai - Birleşik Arap Emirlikleri, Ekvator, Ermenistan, Fas, Filistin, Fransa, Güney Afrika, Hırvatistan- Dubrovnik, Hindistan, İngiltere, İtalya, Japonya, Kenya, KKTC, Kosova, Küba, Lübnan, Makedonya, Mısır, Özbekistan, Sudan, Suriye, Şili, Tanzanya, Tataristan- Rusya Federasyonu, Tayland, Tunus, Yemen ve Yunanistan da bir kez daha EMITT’te yerlerini alacak.
EMITT bu yıl dolu dolu 10 Salonda!
EMITT bu yıl, TÜYAP’ın 10 salonunu birden kullanıyor. Bu salonlar arasında, yapımı bu yıl tamamlanan 10. Salon da var.
2. Salonda, her yıl olduğu gibi ülkelerin turizm bakanlıkları, ulusal-bölgesel turizm örgütleri altında ya da ayrı ayrı katılan tur operatörleri, oteller, havayolu şirketleri vb yer alıyor. Bu salonda yabancı ülke ve şirketlerin kapladığı yer, katılımcı ülke sayısının artmasına paralel olarak bu yıl geçen yıllara göre daha geniş.
3. Salonda Türkiye’nin her yerinden zincir oteller, tek tek oteller, bölge ya da birlik altında temsil edilen otel ve turizm merkezleri toplanıyor.
4. Salonda ise otelinizin her ihtiyacını karşılayabileceğiniz turizm tedarikçileri bulunuyor.
5-6-9 ve 10. Salonlar geçen yıllar olduğu gibi, Türkiye’nin her yerinden şehirler bölgesel kalkınma ajansları sıralanıyor. Bu yıl şehirlerin katılımında tam bir rekor yılı olduğundan bu salonlar her zamankinden daha renkli olacak.
7 ve 8. Salonlar, Türkiye’nin tur operatörleri, seyahat acenteleri, cruise şirketleri ağırlıklı. Bu alandaki katılım da tıpkı ülke ve şehir katılımları gibi çok arttı.
EMITT artık KOSGEB'in desteklediği fuarlar arasında yer alıyor.
EMITT fuarı 2011 yılı dahil KOSGEB'in desteklediği fuarlar arasında yerini aldı. Acentalar, oteller, rent a car şirketleri, organizasyon şirketleri, turistik tesislere mal ve hizmet veren firmalar bu destekten faydalanabileceklerdir.
Ücretsiz davetiye ve yaka kartı başvurusu için www.fuardavetiyesi.com
EMITT’i ücretsiz ziyaret için gerekli online davetiye edinmek ve girişte beklemeksizin yaka kartı başvurunuzu yapabilmek için www.fuardavetiyesi.com sitesini ziyaret edin.
Ayrıntılı bilgi için: www.emittistanbul.com
EMITT hakkında ayrıntılı bilgi için www.emittistanbul.com adresini ziyaret edebilirsiniz.
7 Ocak 2011 Cuma
HEINEKEN "MWT"
Production company: Radioaktive Film
Director: Bart Timmer
Production: CZAR Netherlands
Agency: TBWA\NEBOKO
Mc Donalds M Bacon - Flying Lotus
Musique : Camel (Nosaj Thing Remix)
Artiste : Flying Lotus
Label : Warp Records
Agence : TBWA Paris / Benoit Dunaigre
Responsable synchro : Jeanne Trellu / Clément Souchier
Gran Turismo 5 , Brezilya Gerilla Tanıtım
çıkışı yılan hikayesine dönen Gran Turismo 5 için Brezilya' da mükemmel bir aktivite düzenlenmiş. Dilerim ki İstanbul'da da boyle aktiviteler gorebiliriz ( :
Absolut Vodka Purété - Absolut Miroir
Absolut Votka' nın yeni donem kampanyası "saflık" üstüne kurulmuş. Yaratıcı ajansı , Absolut' un saf ve ari olduğunu fakat tüketim aşamasında herkesin farklı bir çeşidini sevdiği üzerinden yola çıkarak "ayna" kurgulu bir çekim gerçekleştirmiş. Güzel olmadığını soyleyen olamaz herhalde : )
Hollanda Girişimci Türk'ü Konuşuyor!
Avrupa'daki pazarda büyüme niyetinde olan Türk Telekom, gurbetçilerimizin ilgisini çekecek tanıtım çalışmalarına ağırlık vermeye devam ediyor. Wirofon için yaptığı "ucuzu konuşmanın yolu" konseptiyle yaptığı "Hollanda Girişimci Türk'ü konuşuyor" virali çeşitli video sitelerinde yer almaya başladı.
İzlesene.com adresinden tamamına erişebileceğiniz çalışma için ajansın emeklerine sağlık diyoruz.
İzlesene.com adresinden tamamına erişebileceğiniz çalışma için ajansın emeklerine sağlık diyoruz.
5 Ocak 2011 Çarşamba
Bilgi Üniversitesi Porno Tezi ve Yönetime öğrenci Tepkileri
Tepkivecagri.com'dan Açıklama;
devamı için tıklayınız: www.tepkivecagri.com
Etkinlik için http://www.facebook.com/media/set/?o.187143067964258
Bizler, Türkiye’nin ve dünyanın farklı yerlerinde, farklı sektörlerde çalışmakta olan İstanbul Bilgi Üniversitesi’nin Görsel İletişim Tasarımı ile Fotoğraf ve Video lisans programlarının mezunları, eski araştırma ve öğretim görevlileri olarak bölümlerimiz ve hocalarımızla ilgili gelişmeleri endişe ile takip ediyoruz.
Hedefinden ve gerçeklerden saptırıldığını düşündüğümüz, bir lisans bitirme projesinden yola çıkılarak yapılmış bir röportajın ardından toplumun farklı kesimleri ile yetkili mercilerinin tepkilerini ve oluşan tartışmaları soğukkanlılıktan, akılcılıktan uzak; bağlamından kopuk buluyoruz.
Akademik bir ortamda araştırma konuları sınırlandırılamaz. Akademik danışmanın görevi, çalışma konusunu sansürlemek değil, konuyu araştırma yapılan disiplin çerçevesinde değerlendirmek ve bağlamına oturtmak üzere öğrenciye yol göstermektir. İçeriği müstehcen olan bir çalışmanın bir ‘porno film’ olarak değerlendirilebilmesi için izleyiciyi cinsel anlamda uyarmak amacıyla kurgulanmış olması, dolayısıyla bir izleyici kitlesini hedeflemesi, satılması, dağıtılması veya teşhir edilmesi gerekir. Görsel İletişim Tasarımı ile Fotoğraf ve Video programlarında bitirme projesi olarak gerçekleştirilen bir çalışmanın ise ancak pornografik filmlerin anlatımı, estetiği ve tekniğine ilişkin deneysel ya da eleştirel bir araştırma olması beklenebilir. Kaldı ki, pornografi bir fenomen olarak diğer akademik disiplinler çerçevesinde tüm dünyada yapılan metinsel çalışmalarda nasıl ele alınabiliyorsa, Görsel İletişim Tasarımı ile Fotoğraf ve Video programlarının bitirme projelerinde de benzer bir şekilde araştırma konusu edilebilir. Bu bağlamda, medyada yer alan haberlerin çoğu çarpıtıcı ve yanlıştır.
devamı için tıklayınız: www.tepkivecagri.com
Etkinlik için http://www.facebook.com/media/set/?o.187143067964258
Vodafone İspanya Galaxy Tab
Vodafone İspanya, 15 Aralık 2010 tarihinde Samsung Galaxy Tab tanıtımının amacıya süper bir etkinliğe imza atar :)
Dell Headquarters Flashmob
Dell genel merkezinde yılbaşı oncesinde eğlenceli ve güzel bir flashmob aktivitesi gerçekleştirilmiş;
Muhteşem Yüzyıl'ı İzlemek
Show TV’nin yeni dizisi 5 ocakta izleyenleriyle buluşuyor. Benim gibi diziyi heyecanla bekleyen birçok kişi, şimdiden dizi hakkında yapılan yorumlara bakılırsa başarılı olacağı benziyor. Muhteşem yüzyıl dizisi reyting rekorlarını alt üst edeceği tahmin ediliyor. Diziler arasında mukayese imkanı bulabildiğimiz başka bir dizi olmadığı için izleyip gormekte fayda olduğunu düşünüyorum. Donem ve tarihi dizileri çok sevdiğim için iyi ya da kotü her türlü izleyeceğim. Bir Spartacus beklemiyorum tabiki de, ama emeği geçenleri takdir ediyorum
2 şubat muhteşem yüzyıl izle
3. bölüm muhteşem yüzyıl 4.bölüm muhteşem yüzyıl izle 5.bölüm muhteşem yüzyıl izle
New Anti-Smoking Ads: Don't Be Gay, Don't Smoke
Sigara içen erkekleri potansiyel gay gibi kavramlarla tekrardan işleyen bu sigara karşıtı kampanyanın etkili ve basit olduğu yonünde (okuduğum bloglarda) yorumlar gordüm. Gerisi size kalmış
Yasaklanan Renault Twingo Miss Sixty Reklamı
Renault Twingo Miss Sixty' nin İtalya' da gosterilmeye başlayan lezbiyen içerikli yasaklanan reklamını çok başarılı bulduğumu soyleyemeyeceğim. Oysa ki bayan segmentinde bu kadar tatlı bir arabanın bu tip bir iletişim üzerinden kurulması başarılı olmamış gibi geldi.
Italian Banned Sexy Lesbian Renault Commercial
Arriva in Italia la nuova Twingo Miss Sixtyİnanılmaz Bira Makinesi (Grinon Magic Beer )
Grinon Endüstriyel inanılmaz bir bira makinesi geliştirmiş. bu makine ile birlikte dakikada 56 bardak bira doldurmanız mümkün. hem de sadece tek bir kişi ile! mıknatıslar bardaklar aracılığıyla geliştirilmiş olan bu ürün (gerçekse eğer) traş makinesinden sonraki en iyi icat olabilir : ] şakayı bir yana bırakmak gerekirse büyük festivallerde kalabalık ekipler çalıştırmak yerine, az zahmetli çok ürün satarak çok kar etmenin iyi bir yolu. U2' nun bir konserinde bu ürün ile tüm festivallerde satılan en çok biranın satıldığı efsanesini de duymuş bulunmaktayım.
Bottoms Up! Aşağıdaki siteleri incelemenizde fayda var;
http://www.grinonindustries.com
http://www.bottomsupbeer.com
http://www.inthedrinkadvertising.com
Bu yazı ilginizi çekmediyse http://www.wikimarketing.org adresinden diğer yazıları inceleyebilirsiniz.
(Wikimarketing.org; About Digital , Mobile , Social Media Marketing Ideas )
3 Ocak 2011 Pazartesi
Wienerwald , Alman Hoons ya Sonraki?
Uzun zamandır "kızarmış piliç" pazarında yaşanan hareketlilik fazlasıyla gozüme çarpıyor. Wienerwald marka algısı için ciddi harcamalar yapıyor. Alman Hoons ise Kozyatağı'nda açtığı ilk şubesi ile sektore goz kırpıyor. Yıllarca mahallemizin kızarmış tavukçularından aldığımız tavukları buralardan alıyor olur muyuz şimdilik şüpheyle yaklaşıyorum. Segmentleri ve hedeflerin farklılığın altını çizmek tabi ki onemli olsa da işin gerçeği garip bakıyorum.
Aslında beni bu kadar şaşırtan şey ise yatırım bedelleri. şüphesiz ki Türk halkı beyaz eti son yıllarda kırmızı etteki artan fiyatlar sebebi ile daha çok tüketiyor ve seviyor. ama tek ürüne dayalı milyon dolarlık yatırımlarla bir sektore goz dikmenin fazla cesurca hareketler olduğunu düşünüyorum. Mesela Alman Hoons'un üç yıl içerisinde Türkiye'ye 15 milyon euro yatırım yapacak olması çok şaşırtıcı geliyor.
zira aklıma gelen ilk şey allah korusun bir kuş gribi daha ortaya çıksa bu sektorün nasıl ayakta duracağı yonünde?
Bu yazı ilginizi çekmediyse http://www.wikimarketing.org adresinden diğer yazıları inceleyebilirsiniz.
(Wikimarketing.org; About Digital , Mobile , Social Media Marketing Ideas )
Aslında beni bu kadar şaşırtan şey ise yatırım bedelleri. şüphesiz ki Türk halkı beyaz eti son yıllarda kırmızı etteki artan fiyatlar sebebi ile daha çok tüketiyor ve seviyor. ama tek ürüne dayalı milyon dolarlık yatırımlarla bir sektore goz dikmenin fazla cesurca hareketler olduğunu düşünüyorum. Mesela Alman Hoons'un üç yıl içerisinde Türkiye'ye 15 milyon euro yatırım yapacak olması çok şaşırtıcı geliyor.
zira aklıma gelen ilk şey allah korusun bir kuş gribi daha ortaya çıksa bu sektorün nasıl ayakta duracağı yonünde?
Bu yazı ilginizi çekmediyse http://www.wikimarketing.org adresinden diğer yazıları inceleyebilirsiniz.
(Wikimarketing.org; About Digital , Mobile , Social Media Marketing Ideas )
Kadın Girişimcilere Yeni İş Modeli Önerisi: Tesisatçı Kadınlar
İstanbul gibi bir şehirde fırsatlar ve tehditler bir arada yan yana yaşarken, daha çok tehditler bir takım girişimciler tarafından fırsatlara donüştürülmektedir. Kim ne derse desin kopüklü araba yıkama , fabrikada halı yıkama gibi gibi basit fikirler buralardan doğmuştur.
Daha onceki bir yazımda (başka bir blogta gormüştüm) kadınlara ozel bir taksi durağı projesinden bahsetmiştim. Şimdi ise yine kadınlara yonelik bir projeden bahsedeceğim. ozellikle son yıllarda devletin kadın girişimcileri KOSGEB aracılığıyla desteklemesi ile birlikte kadınlar ciddi atılımlar yapma imkanı bulmuştur ve bulacaktır.
şimdi bahsedeceğim iş fikri Londra'da yerelde hayata geçirilmeye çalışılmaktadır. orada tam anlamıyla bir ivme kazananmış olsa da İstanbul için bir ihtiyaçtır. Yurtdışında Handy Women olarak ortaya çıkan bu meslek aslında bizlerin tesisatçı olarak bilinen meslek sahiplerinin erkekler yerine kadınlara yaptırılmasıdır. net bir şekilde ortaya koymak gerekirse; tesisat , tadilat , tamir , dekorasyon gibi nispi ağır işlerin kadın ustalar tarafından yapılmasıdır. İstanbul'da en büyük sorun tesisatınız bozulduğunda artık eskisi gibi çağırabileceğiniz bir mahalle tesisatçısının olmaması; olsa dahi evde bir erkek yokken evlere çağırılamamasıdır. yapılan ozensiz iş ve arkada bırakılan pislik içerisindeki işler de işin tuzu biberidir.
işte bu iş fikrinde; internetten rezervasyon formu ile birlikte çağrılacak, her işe eli yatkın tesisatçı kadının temiz ve güvenilir bir şekilde hizmet vermesine yoneliktir.
basit bir altyapı ile kurulacak web sitesi ve eğitimden geçirildikten sonra işe başlayacak olan yaklaşın 10 kadın ile benzersiz bir kadın girişimi bizleri bekliyor olabilir.
konuyu kosgeb aracılığı ile finanse edip, başarınızı taçlandırabilirsiniz.
Aşağıdaki yazıdan itibaren KOSGEB' in sitesinden alınmıştır. Konuyla ilgili danışmanlık anlamında yonlendirici olabilecek kişilerle irtibatınızı sağlayabilirim. ozcelik.taner@gmail.com adresine atacağınız bir maille karşılıksız network sağlayabilirim.
Bu yazı ilginizi çekmediyse http://www.wikimarketing.org adresinden diğer yazıları inceleyebilirsiniz.
(Wikimarketing.org; About Digital , Mobile , Social Media Marketing Ideas )
| Girişimcilik Destek Programı | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ
Girişimcilik Destek Programı 3 alt programdan oluşur:
Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi
Yeni Girişimci Desteği Bu destekten;
Yeni Girişimci Desteği Destek Unsurları
İş Geliştirme Merkezi Desteği
İş Geliştirme Merkezi Desteği Destek Unsurları
Destek Programı Girişimcilik Destek Programı Uygulama Esasları Girişimcilik Destek Programı Uygulama Esasları Başvuru Formları Girişimcilik Destek Programı Destek Ödeme Oluru UGE Egitmen Bilgi Formu UGE Egitmen Degerlendirme Formu UGE Eğitim Plan UGE Katılımcı Başvuru Formu UGE Girişimcilik Test UGE Katılımcı Degerlendirme Formu UGE Eğitime Katılmaya Hak Kazanan Listesi UGE Katilimci Devam Cizelgesi UGE Katilma Belgesi Almaya Hak Kazanan Katilimci Listesi UGE Sonuc Raporu UGE İzleme Formu UGE Başvuru Formu Değerlendirme Formu UGE Protokolü UGE Katılım Belges Yeni Girisimci Destegi Basvuru Formu Yeni Girişimci Desteği Girişimci İş Planı Yeni Girisimci Destegi Ön Değerlendirme Formu Yeni Girisimci Destegi Basvuru Değerlendirme Kriterleri Formu Yeni Girişimci Desteği Kurul Karar Formu Yeni Girişimci Desteği Taahhütnamesi Yeni Girişimci Desteği Tespit Tutanağı Yeni Girişimci Desteği Des. Ödeme Talep Frm Yeni Girişimci Des. Dan. Hiz. Sonuc Raporu Yeni Girisimci Destegi Isletme Izleme Raporu ISGEM Başvuru Formu İŞGEM İş Planı İş Geliştirme Merkezi Ön Değerlendirme Formu ISGEM Başvuru Değerlendirme Kriterleri Formu ISGEM Kurul Karar Formu İŞGEM Taahhütnamesi ISGEM Adı Kullanım Hakkı Sözleşmesi İŞGEM Desteği Destek Talep Formu İŞGEM Mobilya ve Donanım Tespit Tutanağı ISGEM İzleme Formu İŞGEM Desteği Des. Ödeme Talep Formu İŞGEM Faaliyet Raporu İs Planı Ödülü Üniversite Başvuru Formu İs Planı Ödülü Değerlendirme Formu İs Planı Ödülü Jüri Karar Formu İs Planı Ödülü İşletme Başvuru Formu TABLO2-Gir.Des.Programı Destek Başvuru ve Öde TABLO1-Gir.Des.Üst Limitleri ve OranlarıTbl | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 Ocak 2011 Pazar
X Kuşağını Anlamak, Y Kuşağını Yönetmek, Z Kuşağına Direnmek
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Wikimarketing.org 'u Facebook' ta takip etmek için burayı , Twitter'da takip etmek için burayı tıklayınız. Bu yazı ilginizi çekmediyse diğer yazıları incelemek için burayı tıklayınız. Eğer bu yazı işinize yaradıysa aşağıdaki kısma yorumlarınızı bırakmanız bizler için iyi bir feedback olacaktır.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
X Kuşağını Anlamak, Y Kuşağını Yönetmek , Z Kuşağına Direnmek
Bugüne kadar birçok firmanın insan kaynakları departmanının gündeminde olan bu başlık, ilerleyen yıllardan Z kuşağının da iş hayatına atılmasıyla birlikte daha da alevlenecek bir tartışma konusu olacaktır.
Günümüzde benim de içinde bulunduğum Y Kuşağını yönetme anlamında büyük – küçük bütün firmalar zorluk çekmektedir. Bunların temel sebebi olarak firmalar , “gençler ne istediklerini bilmiyor zaten” gibi temel önermelerle süreçten kendilerini sıyırmaktadırlar. Bu tip yaklaşımlarla insan kaynaklarının turno over maliyetlerini arttırdıkları gibi, doğru pozisyonlara doğru tercihleri de yapamamaktadırlar. Peki tüm bu problemlerin suçlusu olarak gösterilen bu Y kuşağının derdi nedir?
Aslında biz Y kuşağının bir derdi yok şimdilik! Sıkıntı şurada ki Y kuşağının yönetilmeye çalışıldığı iş modellerinde bir kan uyuşmazlığı görülmektedir. Ayrıca Y kuşağını yönetmeye çalışan orta ve üst düzey yöneticilerle ilgili bir takım problemler yaşanmaktadır(ki bu diğer yazının konusu olacaktır).
Temeldeki sorunlardan bahsetmeye başlamak gerekirse gözlemlenen ilk sorun çalışma şekli ve sistemi ile ilgilidir. Şüphesiz ki Y Kuşağı sabah 8.30’ da başlayıp akşam 18.00 ‘ de sözde biten bir çalışma mesaisine katlanamamaktadır. İşverenlerin minumum 45 saat ile başlayıp 60 – 70 saat arasına kadar esnettiği bu çalışma koşullarını reddetmektedir. Ülkemizdeki sanayi devriminden sonra 80’lerde başlayan sermaye akışından herkesin kendisine bir pay kapmaya çalıştığı bu sistem, ancak anne ve babalarımızın çalıştığı bir sistem olarak hatıralarda kalmaya mahkumdur. Zira Amerikan Rüyası’nda olduğu gibi “çalışırsan senin de olur” gibi bir düşünce, Y kuşağı için hakim bir düşünce , çalışma modeli değildir.
HAkim bir düşünce olmamasının temelinde şüphesiz ki yatan sebep ; şimdi sahip olunanlarla , gelecekte sahip olunmak istenenler arasındaki farklardır. Bu konuda Youth Republic’ in Gençlik Pazarına yönelik olarak yaptığı “Harçlık Pazarı Araştırması”nın detaylarını incelemek faydalı olacaktır. 1 yıl önce bu Pazar araştırmasının ilk sonuçlarından ortaya çıkanları dinlediğimde ve çevremdeki gözlemlerle birleştiğimde ortaya çıkanlar gayet net idi. Anne ve babalarımızın çalıştığı sabah 8.30 akşam 18.00 iş modeli ; zengin olmak isteyen , bir ev ya da araba ile mutlu bir ailenin temellerini atıp, belki de kısa yoldan köşeyi dönmeyi hedefleyen bir kuşağın modeli olabilir. Biz gençlerin bugünkü hayallerine baktığımızda zengin olmak , köşeyi dönmek yerine ; dünyayı gezmek, trenle Avrupa turu seyahati yapmak , rahat bir yaşam sürmek görülmektedir. Birbirlerinden bu kadar bağımsız hayallerin ve amaçların olduğu bir dünyada aynı iş modeli ile bir kuşağı yönetmeniz mümkün değildir.
İktisattaki artık değer gibi kavramlarla bu yazıyı birleştirmek çok istesem de kavramların insan kaynakları yönetimi tarafından dikkate alınacağından şüpheli olduğum için kısa tutmakta fayda görüyorum. Ama Marx’ ın “insanoğlu günde 3 saat kendi için çalışır, 5 saat sermaye” için türevindeki sarf ettikleri önümüzdeki yıllarda daha da dikkate değer bulunacaktır. Herkesin “biz bu kadar niye çalışıyoruz?” dediği bir dönemde markanın gücü , çalışma saatleri , şekli , ofislerin geniş e afili oluşu hiçbir işe yaramamaktadır.
Zira yeni mezun ve 2 yıl deneyimli çalışan arkadaşlarım arasında yaptığım bir anketin sonuçları ilgi çekicidir. 67 kişiye uygulanan bu ankete 47 bayan ve 30 erkek katılmıştır. Yaş ortalaması 24.17’dir. Ankete katılanların %83’ü İstanbul’ da yaşarken, geri kalanları Bursa , İzmir , Tekirdağ ve Ankara’ da yaşamaktadır. Ankete katılanların %74’ ü işlerinden memnun değildir. %37’si çalışma saatlerinden , %23’ü çalıştığı şirketten , %19’ u yaptığı işten , %14’ ü iş şartlarından (maaş , yan sosyal haklar …) memnun değilken , geri kalan kısım ise diğer sebeplerden mutsuzdur. Hali hazırda bir iş bulsalar hemen işi bırakacağını söyleyenlerin oranı ise %89’dur. [ Çok geniş kapsamlı olmayan bu araştırma kendi tezime fikir oluşturması amacıyla yapılmıştır. ]
Oranların bu denli yüksek olduğu bir sistemde daha ne kadar Y kuşağının idare edilebileceği gerçekten tartışma konusudur. Motivasyonu daha fazla arttırmaya yönelik yapılan İK uygulamalarının son derece yanlış olduğunu elimdeki büyük şirket dedikodularıyla mevcuttur. Şirket dedikodularıyla ortaya bir tez koyulamayacağını bildiğim için bu yazı denemeden öteye gidemeyecektir.
Bu yazı ilginizi çekmediyse http://www.wikimarketing.org adresinden diğer yazıları inceleyebilirsiniz.
(Wikimarketing.org; About Digital , Mobile , Social Media Marketing Ideas )
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)
